Vicepreședintele Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a anunțat luni cinci schimbări esențiale pentru românii care muncesc în străinătate, după un deceniu de negocieri pentru modernizarea Regulamentului European 883/2004. Aceste modificări vizează creșterea siguranței sociale și simplificarea procedurilor administrative între state.
În cadrul discuțiilor cu eurodeputații din Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale a Parlamentului European, Mînzatu a subliniat importanța acestor schimbări pentru sprijinirea lucrătorilor europeni și a competitivității economice.
Una dintre schimbări este introducerea ESSPASS, un pașaport social digital, care va permite solicitarea și prezentarea documentelor de securitate socială direct de pe telefonul mobil. De asemenea, se propune întărirea Autorității Europene a Muncii pentru a combate mai eficient abuzurile și a proteja lucrătorii.
Un alt aspect vizează digitalizarea completă a calificărilor, eliminând necesitatea copiilor legalizate și reducând costurile și timpul necesar pentru dovedirea calificărilor. Termenele de recunoaștere a calificărilor profesionale vor fi reduse cu până la 60%, iar recunoașterea automată va fi extinsă la mai multe profesii.
Pentru profesioniștii cu diplome din afara UE, se vor introduce standarde și termene comune de recunoaștere, pentru a atrage competențele necesare economiei europene. Mînzatu a subliniat că peste 3 milioane de români trăiesc în alt stat decât cel natal, iar birocrația reprezintă un obstacol semnificativ pentru aceștia.
Aceste măsuri urmăresc să simplifice birocrația și să reducă timpul și costurile asociate, oferind astfel mai multe oportunități pentru muncitorii români din străinătate.
Sursa: News
