Nașterea celor patru bebeluși prematuri, transferați de la Miercurea-Ciuc la Maternitatea Brașov, nu reprezintă doar un eveniment medical remarcabil, ci și o ilustrare a dificultăților cu care se confruntă sistemul sanitar. În momentele critice, acesta depinde mai mult de sacrificiile personalului decât de deciziile autorităților. În timp ce în România se discută despre reducerea cheltuielilor și blocarea posturilor, Ciprian Cărăpcea, managerul Spitalului Clinic de Obstetrică-Ginecologie „Dr. I.A. Sbârcea” Brașov, subliniază că adevărata problemă din secțiile de Terapie Intensivă Neonatală nu este lipsa echipamentelor, ci absența personalului calificat pentru utilizarea acestora.
Maternitatea din Brașov a reușit să extindă capacitatea secției ATI de la 17 la 28 de paturi, grație fondurilor europene și sprijinului Consiliului Județean. Cu toate acestea, nu toate paturile pot fi utilizate la capacitate maximă. „Avem echipamente prin PNRR, cu ajutorul Consiliului Județean, și am extins capacitatea terapiei intensive de la 17 la 28 de paturi, dotându-ne cu echipamente medicale de ultimă generație. Dar, la Brașov, situația este similară cu cea de la Marie Curie. Personalul specializat, în special personalul mediu sanitar, este insuficient. Pentru a crește capacitatea, avem nevoie de cel puțin 10 asistenți medicali, care necesită minimum șase luni pentru a se familiariza cu rigorile și procedurile stricte de terapie intensivă complexă, mai ales în neonatologie.”
Cei patru nou-născuți, în stare critică după ce s-au născut la doar 26 de săptămâni de sarcină, au pus o presiune considerabilă asupra echipei medicale. Potrivit managerului, singura soluție a fost mobilizarea personalului aflat în timpul liber. „Medicii și asistenții au venit de acasă când volumul de muncă a fost mare, major, critic. Așa se gândesc ei când vine vorba de salvarea vieților omenești. Fără nicio compensație suplimentară. Și totuși, se taie posturi, posturile sunt considerate prea multe, cheltuielile prea mari.”, a explicat managerul.
Managerul critică și modul în care autoritățile abordează problema resursei umane din spitale, afirmând că deciziile sunt luate doar când un caz devine subiect de presă. Declarația survine în contextul în care, la nivel național, cazul Spitalului „Marie Curie” a determinat Guvernul să aprobe deblocarea a 22 de posturi pentru redeschiderea unor paturi ATI, dar problema lipsei de personal rămâne generalizată în sistemul sanitar. Ministerul Sănătății a recunoscut recent existența a mii de posturi vacante în spitalele publice și a propus deblocarea a 7.621 de posturi la nivel național. „Nu este normal ceea ce se întâmplă în această țară. Cei care fac presiuni prin presă obțin deblocări de posturi, iar ceilalți depășesc 10%. (…) Pentru terapiile intensive și personalul care lucrează acolo ar trebui să fie o prioritate.”
Sursa: TRANSILVANIA
