Federația Sanitas a anunțat că marți va începe greva generală în sectorul sănătății, acuzând că, înainte de începerea protestului, au apărut presiuni asupra angajaților din anumite spitale care și-au manifestat dorința de a participa la grevă.
Într-un comunicat transmis luni, Federația Sanitas a declarat că a obținut informații conform cărora conducerile unor unități medicale cer liste cu numele angajaților care au semnat pentru a participa la grevă.
‘Mâine, 28 iulie 2026, va începe greva generală în sistemul de sănătate. Astăzi, presiunile asupra angajaților au început deja. Federația Sanitas a primit informații din spitale care indică faptul că conducerile unor instituții solicită liste cu numele angajaților care și-au exprimat acordul pentru participarea la grevă, cu scopul de a suspenda contractele individuale de muncă ale acestora încă de astăzi, luni, 27 iulie. Considerăm că astfel de acțiuni, efectuate înainte de începerea propriu-zisă a grevei, pot fi văzute ca instrumente de presiune și intimidare a angajaților care și-au exercitat un drept legal. Clarificăm: semnarea pentru declanșarea grevei nu înseamnă că angajatul este deja în grevă și nu justifică suspendarea anticipată a contractului individual de muncă,’ a transmis Biroul Operativ al Federației Sanitas din România, într-un comunicat de presă postat pe Facebook.
Președintele Federației Sanitas, Iulian Pope, subliniază că dreptul la grevă este protejat de lege și nu ar trebui să fie un motiv de intimidare pentru angajați.
‘Exercitarea acestui drept nu poate fi transformată într-un motiv de amenințare, presiune sau intimidare. Cerem conducerilor unităților sanitare să respecte strict legea și să nu transforme procedurile administrative într-un instrument de descurajare a participării la grevă. Iar celor care cred că, în ajunul grevei generale, pot opri nemulțumirea oamenilor prin liste, amenințări sau suspendări anticipate ale contractelor de muncă le spunem clar: Nu veți opri greva prin intimidare!’ a declarat Pope, citat în comunicat.
Sanitas subliniază că un contract individual de muncă nu poate fi suspendat pentru participarea la o grevă care încă nu a început, suspendarea putând interveni doar din momentul în care angajatul participă efectiv la grevă și numai pentru perioada în care acesta este efectiv în grevă. ÎCCJ subliniază, de asemenea, că momentul relevant este cel al încetării lucrului, suspendarea producându-se pe durata grevei.
‘Reamintim, de asemenea, că Legea nr. 367/2022 protejează în mod expres angajații care participă la o grevă organizată cu respectarea legii: participarea la grevă sau organizarea acesteia nu constituie o încălcare a obligațiilor de serviciu și nu poate atrage sancționarea angajaților. (…) Mâine, 28 iulie, începe greva generală în Sănătate și nicio presi…
Sursa: News
