Roxana Mînzatu, vicepreședintele Comisiei Europene, a anunțat luni cinci schimbări majore pentru a îmbunătăți siguranța socială și a simplifica procedurile pentru românii care muncesc în străinătate. Aceste reforme vin după un deceniu de negocieri pentru modificarea Regulamentului European 883/2004.
În cadrul discuțiilor cu eurodeputații din Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale a Parlamentului European, Mînzatu a subliniat importanța acestor schimbări pentru lucrătorii europeni și competitivitatea economică. Printre măsurile propuse se numără implementarea ESSPASS, un pașaport social care va permite obținerea documentelor de securitate socială direct pe telefon.
De asemenea, Mînzatu a propus întărirea Autorității Europene a Muncii pentru a combate abuzurile și a proteja lucrătorii. Un alt punct important este digitalizarea calificărilor, eliminând necesitatea copiilor legalizate și reducând cheltuielile pentru dovedirea competențelor.
Recunoașterea calificărilor profesionale va fi accelerată, cu termene reduse cu până la 60% și extinderea recunoașterii automate la mai multe profesii. În plus, vor fi stabilite standarde și termene comune pentru recunoașterea diplomelor din afara UE, atrăgând astfel competențele necesare economiei europene.
„Pentru cei peste 3 milioane de români care muncesc în altă țară, birocrația înseamnă timp pierdut și oportunități ratate”, a declarat Mînzatu. Ea a mai subliniat că diplomele și calificările vor fi disponibile pe o platformă digitală unică pentru recunoașterea în UE.
Sursa: News
