Un nou Ordin emis de președintele Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) modifică modul de calcul al vechimii în muncă pentru perioadele lucrate după 31 martie 2001, cu scopul de a asigura un sistem mai clar și echitabil de evaluare a stagiului de cotizare – un element esențial în stabilirea pensiei.
Cum se calculează vechimea în muncă
Noua procedură prevede conversia zilelor lucrate efectiv într-o lună în zile calendaristice, urmată de transformarea acestora în luni întregi de vechime.
Formula aplicată este următoarea:
(Zile lucrate × Zile calendaristice ale lunii) ÷ Zile lucrătoare ale lunii
Exemplu de calcul:
Dacă o persoană a lucrat 20 de zile într-o lună cu 30 de zile calendaristice și 22 de zile lucrătoare:
(20 × 30) ÷ 22 = 27,27 zile calendaristice de vechime
La sfârșitul anului, totalul acestor zile se împarte la media de 30,42 zile/lună, rezultând numărul de luni întregi de stagiu recunoscut.
Cine beneficiază de această modificare?
Această nouă metodologie este avantajoasă pentru:
- Cei care au lucrat în luni cu puține zile lucrătoare
- Angajații cu program de lucru flexibil sau inegal
- Oricine a desfășurat activitate profesională după 1 aprilie 2001
Pentru acești angajați, noile reguli pot duce la creșterea vechimii recunoscute și, în unele cazuri, la valori mai mari ale pensiei.
Ce trebuie să faci
Dacă ai muncit după aprilie 2001 și te apropii de vârsta pensionării sau ești deja pensionar, este recomandat să:
- Verifici informațiile din carnetul de muncă și registrul REVISAL
- Soliciți o reevaluare a stagiului de cotizare de la Casa de Pensii
- Apelezi la un specialist în drepturi sociale dacă observi neconcordanțe
Atenție: pentru perioadele lucrate anterior datei de 1 aprilie 2001, se aplică în continuare vechea metodologie, fără recalculare.
Această schimbare vine în sprijinul unei mai bune valorificări a muncii depuse, adaptând sistemul de pensii la realitățile actuale ale pieței muncii.
